エンゲージメント調査を駆使する経営戦略の新たな道筋とは

エンゲージメント調査を通じた経営改善の可能性

現代の企業経営では、人的資本の価値がますます重要視されています。特にエンゲージメント調査は、その従業員の意欲や関与度を測るための重要なツールとなっており、企業の持続的な成長を支える基盤としての役割があります。しかし、せっかく実施した調査が現場に活かされていないというケースが多いのも事実です。

エンゲージメント低下の原因をデータで探る

企業は通常、エンゲージメント調査を行った後、結果を数字やグラフで可視化することに注力しますが、実際にはその後の改善に結びついていないことが多々あります。部署別のRankや過去の数値など、ただの「見える化」に終わってしまい、具体的な行動には繋がらないのです。

一方で、個々の設問の数値にばかり目が向き、エンゲージメント向上や離職防止に対する寄与度が十分に検証されないまま、対処療法的な施策に留まってしまうのも問題です。結果的に、エンゲージメントスコアが評価指標として扱われ、実質的な改善が進まなくなるという悪循環が生じます。

エンゲージメントのキードライバーを理解する

エンゲージメントを向上させるためには、何が根本的な要因となっているかを見極めることが必須です。データに基づいて「なぜその施策を実行すべきか」を説明できる状況を作ることで、現場を巻き込み、行動を変化させることが可能になります。

本ウェビナーでは、エンゲージメントに影響を与えるキードライバーを特定し、実践的な施策事例を通じて、データに基づいた根本的な改善方法を紹介します。参加者は、実際にどのようにデータを分析し、施策を考えるべきかを学ぶことができるでしょう。

因果AIで科学的な意思決定を

さらに進んで、株式会社hootfolioが開発した因果AI「causal analysis」によって、専門的な統計スキルがなくてもデータの分析が可能になります。このツールは、因果関係を視覚的かつ定量的に把握できるため、例えば人事施策だけでなく、あらゆる経営判断においても役立つものとなります。エンゲージメント施策の効果を説明できイシを持つことが、企業の進化を促進させます。

ウェビナーの参加方法

「経営・現場が『腹落ちして動く』エンゲージメント調査の活用法とは？」というテーマのウェビナーでは、以上の内容に加え、具体的なデータ分析手法や施策に直結するヒントを得られる貴重な機会です。現場での課題解決やエンゲージメントの向上に興味がある方は、ぜひご参加ください。

マジセミ株式会社が主催するこのウェビナーは、参加者にとって非常に価値のある情報源となるでしょう。過去のセミナー資料や次回のウェビナー情報については、公式サイトでご確認ください。

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