シニア世代が活躍するスキルシェアの現状とその影響

はじめに

2024年、シニア世代のスキルシェアが日本の労働市場に新たな息吹を吹き込んでいます。ストリートアカデミー株式会社が行った調査によると、シニア講師として活躍する人の数は約4,000人に達し、その数は5年前と比べて約5倍に増加しました。これは、少子高齢化が進む日本において高齢者の就労機会が求められている中、シニアが自身の経験とスキルを生かして社会に貢献しようとする姿勢が浮き彫りになっていることを示しています。

調査の背景

日本は「人生100年時代」を迎え、高齢者の就労は大きな社会的課題となっています。厚生労働省による調査では、多くの高齢者が働く意欲を持ちながらも、適切な就労機会が見つけられない現実があります。この中で、スキルシェアという新たな形態の働き方が広まりを見せ、シニア世代が自己実現と収入の両立を目指す場となっているのです。

調査結果の概要

シニアがスキルシェアを始めた理由

調査によると、シニアがスキルシェアを始める理由の85%が「自分のスキルで人や社会の役に立ちたい」と回答しています。また、51%の人が「生きがいのため」という理由も上げ、スキルシェアが単なる収入源ではなく、自己実現や社会とのつながりのきっかけとなっていることが明らかになりました。

シニア講師の声

「趣味のハンドメイドを教え始めたのは、他の人の役に立ちたいと思ったからです。」（ハワイアンキルトの講師）

「今までの経験を生かしたいと思い、講師デビューしました。」（人材マネジメントの講師）

ポジティブな変化

スキルシェアを始めたシニアのうち約9割が「ポジティブな変化があった」と回答しており、特に「目標ができたことで、生きがいを感じている」と応じた人が半数に達しました。この活動が生きがいの形成に寄与していることが示されています。

シニア講師の声

「人の役に立てることが生きがいです。」（ファイナンスの講師）

「講座を開くことで人とのつながりが生まれました。」（コミュニケーション術の講師）

教えている内容

多くのシニア講師が教えている内容は、「これまでのキャリアから得た経験や知識」で、全体の約48%を占めています。また、趣味として続けていたものを教えている人も多いとのことです。これにより、シニア世代が新たな学びの場を提供し続けています。

目標収入

シニア講師の目標収入はさまざまで、趣味の延長でお小遣いを得る層から、月20万円を超える収入を目指す人までいます。スキルシェアを通じて、自身のライフスタイルや目標に合わせた働き方を実現することが可能です。

まとめ

この調査の結果は、スキルシェアがシニア世代にとって生活の質や生きがいを向上させる有意義な手段であることを示しています。シニア講師たちは、自らの経験と知識を社会に還元したいとの意欲を持ち、スキルシェア活動を通じて人々に貢献し続けています。今後もストアカは、シニア世代がさらに活躍できる環境づくりを進めることを目指します。