令和7年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞の背景と理念

令和7年度「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」受賞の背景

令和7年度において、専門の保険会社であるぜんち共済株式会社が、令和7年度「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」の東京都知事賞を受賞しました。この賞は、東京都内で障害者の雇用を推進している企業の中から、特に優れた取り組みを実施しているところを表彰するもので、障害者の能力開発や職場環境の改善に尽力している企業が選ばれます。

受賞の意義と取り組み内容

受賞に際して代表取締役社長の榎本重秋氏が語るように、今回の評価は障害者を特別視せず、共に働く仲間として支え合う職場づくりが成果を上げた結果と受け止められます。具体的には、各部署の担当者が障害当事者と直接コミュニケーションを取りながら、業務を進める体制が整えられています。この連携によって、障害者の能力を活かすことができる環境が築かれています。

また、障害者の業務を支援するチームは、毎年社員が交代で担当し、全社員が社内の障害者雇用に積極的に参加する社風を形成しています。このような多様な取り組みが評価のポイントとなり、社外からも高く評価されています。受賞式では、東京都副知事の松本明子氏と共に、榎本氏が授与式に参加しました。

社是としての「ともに助けともに生きる」

受賞にあたり榎本氏は、少子高齢化が進む中で、すべての人が力を発揮できる環境作りが企業の成長にもつながると強調しました。「ともに助け、ともに生きる」という社是を大切にし、障害者雇用においても一人ひとりが活躍できる職場づくりを続けていく考えを示しました。この理念は、社内文化を浸透させるだけでなく、社会全体への貢献にも寄与すると思われます。

ぜんち共済の保険サービス

ぜんち共済株式会社は、障害のある方に特化した保険サービスを提供している企業です。社員の個性や能力を最大限に活かすことを使命としているため、今後も障害者雇用を通じて新しい雇用の形を提案していく方針です。社内の文化や制度が整った結果として、この度の受賞となりましたが、今後も様々な支援を続け、障害者雇用の重要性を周知していく重要性を考慮しています。

受賞したこの栄誉は単なるタイトルに終わることなく、今後のさらなるアクションプランを実施する契機となることでしょう。