共働き世代に最適！短時間で楽しむ新しい忘年会の形とは

共働きや子育て中のリーダーシップが確立しつつある現代において、企業の忘年会の在り方も変わりつつあります。2025年に実施された『会社の忘年会に関する調査』によれば、共働き家庭は49.7%に達し、4人に1人が子育てまたは介護をしながら働く時代です。これに伴い、従業員のライフスタイルに配慮した新たな忘年会スタイルが求められています。

忘年会の現状と新たなニーズ

調査では、昨年の忘年会の開催場所が69.4%が飲食店、開催時間に関しては85.3%が「就業後の夜」に集中しているのが実情です。しかし、従業員の生活スタイルが多様化する中で、忘年会に参加するのが難しいという声も多く、家庭内での日程調整が必要になることが珍しくありません。同調査によると、忘年会への参加意欲が77%にもかかわらず、参加しやすい環境を整える工夫が求められていることが分かります。

特に、参加しやすさを求める要望が上位にランクインしており、「自由参加」が34.5%、「業務時間内の開催」が27.7%という結果が示されています。そこで、従来の飲み屋での長時間忘年会から、短時間での業務内での開催へとシフトすることが考えられます。

新しい忘年会スタイルの可能性

業務時間内に1〜2時間での開催を実現すれば、従業員の負担を軽減し、参加が難しい方々も気軽に顔を出せる機会を増やせます。特に、日程を早めに共有したり、繁忙期を避けたりする工夫が喜ばれるでしょう。このようにすることで、従業員同士のコミュニケーションが促進され、組織のエンゲージメントも向上します。

さらに、株式会社くるめしでは、12月26日に忘年会のピークが予測されていますが、早めに設定したランチタイムや就業時間内での開催を推奨しています。これにより、参加者が楽に忘年会を楽しむことができるようになります。なお、忘年会が単なる社交の場ではなく、業務の強化やチームビルディングの機会として活用されることも大切です。

くるめしのサポート

「くるめし弁当」や「シェフコレ」といった、法人向けのフードデリバリーサービスを提供する株式会社くるめしは、企業の忘年会や懇親会を食の面からサポートします。団体注文が可能なお弁当やケータリングサービスを使えば、忘年会を通じたコミュニケーションの機会をより良いものにすることができ、忙しいビジネスパーソンが集まるための障害を取り除くことが可能となります。