株式会社JPMCの役員人事発表、持続可能な賃貸経営を推進

株式会社JPMCの役員人事発表について

持続可能な賃貸経営を目指す株式会社JPMC（東京都千代田区）は、2026年1月1日付で役員および執行役員の職務異動を発表しました。この変更は、同社の目的である持続可能な賃貸経営の強化に向けた新たな体制を築くための措置です。今後のビジョンを掲げる中で、各役員の責任が見直され、新たな挑戦に向けて期待が高まります。

新体制の概要

発表された変更内容は以下の通りです。まず、池田茂雄氏は従来の「取締役専務執行役員グループCo-COO 兼セールス＆マーケティングカンパニープレジデント」から「取締役専務執行役員アドミニストレーション本部長兼人事総務部長」へとポジションをシフトし、経営全般の統括に加えて人事の管掌を担います。

次に、上田晋也氏は「取締役专务执行役员グループCOO兼アーバンカンパニープレジデント」として、新たにアーバンカテゴリーに特化した経営の舵取りを行うことが期待されます。

また、屋宮貴之氏は「取締役常務執行役員グループCFO 兼ファイナンス本部長」という役職に就くことで、JPMCのファイナンス戦略の強化が図られます。

宮崎陽氏と小野田道氏についても役職がそれぞれ見直され、特に小野田氏はシニアハウス事業部長として、持続可能な賃貸事業の立ち上げに重要なフィードを加えることが期待されています。

持続可能な賃貸経営の追求

JPMCは約1,400社のパートナー企業と連携し、持続可能な賃貸経営を実現するための基盤を築いています。具体的には、賃貸住宅の管理や資産の運用に関するノウハウを活かし、各オーナーの利益を最大化することを目指しています。これにより、地方創生や、再活用可能な物件のリフォームが進められることで、地域社会に新たな価値が提供されることになります。

ダイバーシティ推進とDX化への取り組み

さらに、JPMCはダイバーシティ社会の確立に寄与する方針を打ち出しています。すべての顧客に平等な賃貸体験を提供することで、顧客満足度の向上と、持続可能な社会の実現に貢献していく考えです。

業務のデジタル化（DX）にも注力し、プロップテック企業としての特徴を活かし、業務の効率化を図る方針です。これにより、賃貸経営市場におけるプレゼンスを強め、社会的な責任を果たす企業であり続けることを目指しています。