3社共同開発！人的資本経営を支援するHRソリューション「HUMAnalytics」登場

3社共同開発！人的資本経営を支援する新ソリューション「HUMAnalytics」

企業の持続的な成長において、人的資本への投資はますます重要になっています。しかし、人的資本経営を効果的に推進するには、戦略策定からデータ分析、運用定着まで、様々な課題をクリアする必要があります。

そこで電通デジタル、ISID、イグニション・ポイントの3社は共同で、これら課題を一気通貫で解決する包括的なHRソリューション「HUMAnalytics」を開発、提供開始しました。本ソリューションは、人事部門の負担軽減と企業価値向上に大きく貢献します。

HUMAnalytics：人事部門の課題を解決する3つの柱

HUMAnalyticsは、「戦略」「基盤」「データ分析」という3つの柱で構成されています。それぞれの柱が連携することで、企業の人的資本経営を包括的に支援します。

1. 戦略：経営戦略と人事戦略の連携

まず、企業の経営戦略と人事戦略をシームレスに連携させるための支援を行います。単なる人事戦略の立案にとどまらず、その戦略に基づいた具体的な人事施策の検討まで、包括的なサポートを提供します。

2. 基盤：データ収集・可視化

人事に関する様々なデータを効率的に収集・整備し、企業のニーズに合わせて柔軟にプラットフォームを構築します。これにより、企業は自社の人的資本に関するデータを可視化し、現状を正確に把握することが可能になります。

3. データ分析：データに基づいた人事施策の提案

収集したデータを詳細に分析し、企業が抱える課題を明確にします。さらに、その課題解決に向けた具体的な人事施策をデータに基づいて提案します。

HUMAnalyticsの強み

HUMAnalyticsの最大の強みは、戦略立案から運用定着まで、人的資本経営に関するあらゆるフェーズをトータルで支援できる点です。単なる個別サービスの提供ではなく、企業の課題解決に向けた一気通貫のサポートを提供することで、人事部門の負担を軽減し、より効果的な人事戦略の実行を可能にします。

また、各企業の優先課題に合わせた柔軟な対応も可能です。そのため、大企業から中小企業まで、あらゆる規模の企業がそのメリットを享受できます。