施工管理技士の年収動向を分析した2025年の最新レポート

株式会社レクリーが提供する転職エージェント『ジョブリー建設』が発表した最新の年収データは、施工管理職の労働環境や収入状況を浮き彫りにしています。2025年版の調査結果を基に、施工管理技士の平均年収や年齢別、地域別の違いについて詳しく見ていきます。

年収データの概要

調査結果によると、施工管理職全体の平均年収は500万円で、中央年収は461万円となっています。特に注目すべきは、50代の方が平均年収647万円と最も高く、一方で20代は368万円と比較的低い水準であることです。このことから、年齢に伴い収入が増加する傾向が明確に見て取れます。

年代別年収の推移

年齢別に見ると、転職者全体の年収は20代から50代にかけて継続的に増加しており、特に30代から40代にかけての上昇幅が135万円と目立ちます。これが意味するのは、中堅層が増えているせいであり、キャリアの中盤で責任ある立場に就く人が多くなるからでしょう。

一方で、60代以上になると年収が約96万円減少する傾向が見られます。これは定年後の再雇用などに起因していると考えられますが、それでも60代以上の平均年収551万円は30代469万円を上回っています。

地域別の年収格差

地域によっても年収に大きな差があることが分かります。特に東京都の571万円や大阪府の559.5万円は際立っており、地方の島根県474.1万円や岩手県490.6万円と比べると約97万円の差があります。ただし、残業時間や年間休日数といった労働環境が必ずしも年収と比例しない点も興味深いです。

例えば、和歌山県は最も残業時間が長いにもかかわらず、年収は中程度に留まっています。逆に、東京都は平均的な残業時間で最高の年収を得ています。

職種別年収の実態

施工管理職種間での年収にも明確な違いが見られます。マネジメント現場管理職の651万円が最高で、全体平均よりも150万円高いことが確認されています。さらに、管工事施工管理や電気工事施工管理は、年収が高い一方で残業時間が長い傾向にあります。

興味深いことに、電気通信工事施工管理は残業時間が最も短いものの、年収は下から二番目という逆の状況が見受けられます。これはワークライフバランスを重視したい方には魅力的な職種かもしれません。

さらに、造園施工管理は年収461万円と最低水準ですが、残業時間が多いというアンバランスが問題視されています。これに対し、内装施工管理は529万円でありながらも残業時間が少ないと言えます。

転職市場に向けたアドバイス

施工管理職の年収データを見て、転職を考える方々へのアドバイスとしては、地域や年齢、職種選びが重要であることが言えます。特に勤務先の地域が年収に与える影響は大きく、自身のキャリアプランを見据えつつ、情報収集に努めることが求められます。

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