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株式会社LIGHTzが新たにリリースしたTalentworks™とは

人材不足が深刻化している日本企業において、株式会社LIGHTzが新たに発表した「Talentworks™」は注目されています。この次世代のタレントマネジメントサービスは、AIを駆使して人材活用の問題を根本から革新しようとするものです。

日本企業が抱える人材の課題

日本の企業は、長年にわたり人材に関するさまざまな問題に直面してきました。その中でも特に顕著な課題が「人材の分断」です。

• - ベテラン社員の蓄積された知識の流失: 経験豊富な社員が退職する際、彼らの持つ暗黙知が失われてしまうため、企業にとって大きな損失となります。
• - 部門間の情報伝達不足: 各部門が独自の情報で運営されているため、横断的な連携が難しくなり、無駄な効率の低下を招いています。
• - 引き継ぎや教育のコスト: 新入社員や部門異動に伴い、教育や引き継ぎにかかる時間が増加し、その分育成コストも上昇の一途をたどります。

これらの課題は、経営層や人事部門にとっても最重要な問題でありながら、現状では多くの企業がデータに基づく具体的な施策を打てていないのが実情です。これは、日本企業全体の共通した構造的な問題と言えます。

人材が流出する危機

もしこの状況が続くと、いったい何が起こるのでしょうか。ますます採用が困難になり、優秀な人材が他社に流出してしまう事態が懸念されます。さらに、組織内の変革プロジェクトも停滞してしまうため、未来への投資もままならなくなります。その結果、企業の成長が止まるリスクが高まります。

Talentworks™の登場

このような背景の中で、株式会社LIGHTzが提供する「Talentworks™」は人材活用の全く新しい切り口を提示します。このプラットフォームはスキル、ナレッジ、AIを融合させており、企業が持つ人材の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

• - 暗黙知の形式知化: 社員が持つ経験やノウハウをAIが自動的に抽出し、文章やタグ、構造化データとして整理します。
• - 知識の共有を促進: 各部門で形成したナレッジを活用できるようにし、教育にかかるコストや引継ぎ作業を効率化します。
• - レコメンド機能の導入: 各業務に即した関連するナレッジを自動で提示し、検索や問い合わせの手間を省きます。

競合との差別化

一般的な管理ツールが機能にとどまるのに対し、Talentworks™は「企業が稼ぐ力を拡張するプラットフォーム」として位置づけられています。今後の開発予定であるスキルの可視化、人材活用プロセスの最適化、さらには人事戦略のシミュレーション機能も期待されています。

利用料金とお試しプラン

「Talentworks™」には、基本的な年間利用ライセンスが600,000円（税抜）で提供されており、オプションでIDを追加するプランも300,000円（税抜）で用意されています。さらに、初回 IDを付与された月は無償で利用できるため、企業はリスクなく試用することができます。

未来を見据えて

Talentworks™は、成長が見込まれる人材活用の新たな可能性を切り開くものです。人材不足という難題をバネに変え、全ての企業がその力を最大化できる社会を目指しています。今後の展開に注目が集まるサービスです。

関連リンク

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Wiki3: 茨城県 つくば市 人材活用 株式会社LIGHTz Talentworks™