ニトリが『日本e-Learning大賞』で特別部門賞を受賞！新しい学びの形を提案

ニトリが『日本e-Learning大賞』を受賞！

株式会社ニトリホールディングスが、一般社団法人オンライン教育産業協会が主催する『日本e-Learning大賞』の企業内人材育成特別部門賞を獲得しました。この賞は、企業や学校、自治体などで実施されているeラーニングの中でも特に優れたコンテンツやサービスに贈られるもので、毎年多くの注目を集めています。

貢献する教育体系

ニトリグループは、社員が自身の「なりたい姿」を描き、それに向かって成長できるように、充実した教育プログラムを整えています。この中で、特に力を入れているのがデジタル教育コンテンツ『Nitori Business School』（以下『NBS』）です。『NBS』は、時間や場所を選ばずにスマートフォンやタブレットから学べる利便性が大きな特徴です。これにより、社員は研修だけでなく、自発的に学びを深めることができる環境が整っています。

オリジナルコンテンツの魅力

『NBS』の最大の魅力は、自社制作によるオリジナル動画コンテンツです。コンテンツは約5分という短い時間で視聴できるため、忙しい社員でも無理なく学びを取り入れることが可能です。また、一般的なビジネスフレームワークに加え、自社の実例を交えた解説を行うことで、業務との関連性を持たせています。

これにより、社員は日々の業務の中で学びを活かしやすくなっています。さらに、社内スペシャリストが選定したおすすめ書籍の紹介や、健康とビジネスの関連性、最近注目を集めている生成AIに関するリテラシーを高める内容など、バラエティ豊かなジャンルが網羅されています。グローバル展開も視野に入れ、多言語対応も進められています。

学習を促進するアプリ

ニトリは、学習意欲を高めるためのアプリも開発しています。このアプリではユーザーの学習進捗に応じてキャラクターが進化する仕組みや、社内ランキング機能を通じて社員同士が競い合う仕組みが用意されています。遊び心を取り入れることで、学びを習慣化できるよう工夫されています。

幅広いコンテンツの充実

現在、ニトリが制作した動画コンテンツは約600本に達し、学生だけでなく多くの社員に利用されています。今後はさらにコンテンツの拡充を図り、社員の成長はもちろん、組織力の強化を目指します。このように、北海道に本社を構えるニトリが、独自のeラーニングシステムで「学び」を身近にする取り組みが進んでいるのです。