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サンブリッジの新経営体制発表

株式会社サンブリッジ（東京都渋谷区）は、2026年3月27日より新たな経営体制に移行することを発表しました。この変更は、同社のミッション「テクノロジーで仕事のあり方を変える」を更に強化するための重要な一歩であり、これまでの実績を基に新たな展望を描いています。

新任のCEOについて

新たに代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO）に就任するのは、堀江海志氏です。堀江氏は早稲田大学商学部を卒業後、2018年にサンブリッジに入社し、クラウドインテグレーション事業を担ってきました。2022年には事業部長に、2023年には常務執行役員として経営に携わるなど、そのキャリアは順調に進展しています。このたびのCEO就任により、彼はさらなる事業成長と安定した経営基盤の確立を目指します。

新しい役員体制

新役員体制は以下の通りです。


この新たな体制は、サンブリッジが持つ専門性を更に高め、テクノロジーに基づく新しいビジネスモデルを構築することを目指しています。

サンブリッジについて

サンブリッジは、セールスフォース・ジャパンの日本法人設立時からの関係を持つパートナー企業であり、これまでに3,500以上のプロジェクトを支援してきました。特に、Salesforce Platformを利用したアプリケーション開発に力を入れ、「SmartVisca（スマートビスカ）」などの名刺活用ソリューションを提供しています。また、AWSを用いたシステム連携や生成AIを活用したソリューションにも注力し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

サンブリッジは、Salesforce認定テクニカルアーキテクトやAWS認定プロフェッショナル資格を持つエンジニアチームを擁し、コンサルティングサービスやアプリケーション開発ビジネスを展開することで、マルチクラウドソリューションとしてのシナジーを生かしています。

まとめ

新しく発表された経営体制により、サンブリッジは一層の成長を目指し、テクノロジーを駆使して仕事のスタイルを変革していくことを約束しています。今後の展開に期待が寄せられています。

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