宮城県白石市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し行政改革へ

宮城県白石市が「カオナビ」を導入

宮城県白石市は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入しました。この取り組みは、市の職員の能力開発と意識改革を進め、住民により良い行政サービスを提供することを目指しています。特に、限られた人材や財源の中で高い住民満足度を維持するために、人事評価制度を新たに導入するとのことです。

人事評価制度の背景

白石市では、多様化する住民ニーズや業務の複雑化に対処するため、組織運営を見直しています。職員の業務遂行能力を向上させるために人事評価をデジタル化し、その結果を管理するために「カオナビ」が選ばれました。これにより、紙や手作業に頼っていた人事評価を効率化し、個々の職員の素質や能力の向上を図ります。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」とは

「カオナビ」は、社員の個性や才能を引き出すためのタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の顔、名前、経歴、評価、スキル情報を一元管理し、最適な人材配置を実現します。また、リスキリングを促進し、戦略的な人事業務をサポートします。これにより、各職員の価値を最大限に発揮し、人的資本経営の実現を支援します。

カオナビ Government Cloudの提供

株式会社カオナビは、官公庁や自治体向けの「カオナビ Government Cloud」プランも提供しています。このプランは、政府の情報システム用に特化していて、セキュリティ評価制度(ISMAP)に登録されているため、安全に運用できることが担保されています。このような取り組みが、県が求める透明性のある人事管理の実現に向けた一歩となります。

株式会社カオナビについて

カオナビは、2008年に設立されたリーディングカンパニーであり、タレントマネジメントシステムの提供を通じて、個人の能力やスキルを理解し、キャリアの自律と多様な働き方の実現を目指しています。現在、3,900社以上がこのサービスを利用しています。加えて、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」といった他のシステムも提供し、経営戦略の実現に寄与しています。