中小企業が世界初の「ISO 30414」認証取得、人材投資の新たな指標を示す

近年、企業の人的資本に対する投資が重視される中、レクストホールディングス株式会社が世界初の中小企業として国際基準「ISO 30414」の認証を取得しました。この認証は、組織が自社の従業員に関する人的資本情報を定量化し、分析、開示するための国際的な指標を提供します。

ISO 30414とは

「ISO 30414」は、国際標準化機構によって定められたガイドラインで、企業が人的資本に関連する11の項目と58の指標を数値化し、社内外での比較ができるようにするものです。これにより organisations の理解が深化し、人的資本に関する生産性やダイバーシティの向上に寄与します。

日本国内では現在約4社がこの認証を取得しており、レクストホールディングスが8社目、かつ中小企業として初の認証を手にしました。2022年6月から準備を進め、同年12月に審査を受けることで、正式に認証を取得。このプロセスは、企業の人的資本に対する真剣な取り組みを示すものとなりました。

人材投資の効果

レクストホールディングスは社内のキャリアパス制度や公募制度、360度評価など、多岐にわたる人材育成の施策を導入しており、これらの取り組みのおかげで離職率の低下と社員のエンゲージメント向上を実現しています。この「人に投資する」という考え方が、ISO 30414の認証取得に繋がったのです。

Human Capital Report 2022

また、同社は「Human Capital Report 2022」を発表し、人的資本経営に関するデータと共に理念や取り組みを紹介しています。企業理念である「会社を創る会社」を具体化させるための制度や人材育成方針を示し、他社との差別化を図っています。この報告書は、企業の透明性を高め、社会的信頼を獲得するための重要なツールと言えるでしょう。