2025年1−3月期の転職賃金が過去最高値に到達

2025年1−3月期転職賃金状況の報告

株式会社インディードリクルートパートナーズから、2025年1−3月期の転職時における賃金変動状況についての報告が発表されました。この調査は、転職者が転職前後でどのように賃金が変化したのかに焦点を当てています。特に、「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職者の割合」に関するデータを提供しています。

調査の背景と目的

調査は「リクルートエージェント」サービスを利用した転職者を対象に行われており、賃金変動の実態を明らかにすることを目的としています。具体的には、前職の賃金が変動する割増賃金を含むのに対し、転職後の賃金にはそれが含まれないことから、実際の賃金上昇率は見かけよりも低くなる傾向があるとされています。そのため、一定の論理と注意が必要です。

2025年1−3月期の結果

この期の調査によれば、前職と比べて賃金が1割以上増加した転職者の割合は36.9％に達しました。この数字は、新型コロナウイルスの影響が顕著だった2020年1−3月期における急激な水準低下からの回復を示しており、2021年以降は徐々に回復していましたが、2025年1−3月期では過去最高値を記録しました。

特に注目すべき点は、調査開始以来、賃金増加率の最高値を更新し続けていることです。これは経済の立ち直り、労働市場の変化、そして、転職者が求めているスキルや職場環境の変化に対応した結果とも考えられています。

調査の実施方法

この調査は、リクルートエージェントを利用し転職を遂げた方を対象に行われました。具体的な有効回答数は非公開とされていますが、調査実施期間は2025年4月です。また、調査機関はインディードリクルートパートナーズです。

詳細なデータや賃金の推移については、PDF形式のリンクから確認することができます。

調査結果PDFリンク