人材経営ラボのオンラインイベント、坂井風太氏が登壇する特別企画

人材経営ラボオンラインイベントの詳細

2025年5月20日(火)、株式会社リーディングマークが主催するオンラインイベント「人材経営ラボ」が12:00から13:00の間に行われます。このイベントには、株式会社Momentorの代表取締役・坂井風太氏をゲストに迎え、「人事施策は運用が9割？坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方」というテーマで話を進めます。

イベントの背景

人材戦略において、多くの企業が新しい施策を導入していますが、実際には現場に浸透せず、期待された効果を上げられないケースが少なくありません。現場のマネージャーからは、「また新しい施策か」「結局現場の負担が増えている」といった声が上がることがあります。こうした問題を解決するために、坂井氏と共に深い議論を行うことで、人事施策の本質を見極めていきます。

参加する意義

本イベントでは、坂井氏がこれまでの経験を基に本質的な問題を探り、元々の人事施策の目的を再確認します。また、ディスカッションを通じて、どのようにして施策が機能するのか、現場の声を反映させるための方法を模索します。人事に関わる方々にとっては、今後の業務に活かせる貴重な情報が得られる絶好の機会です。

参加方法

本イベントは無料で参加できますが、申し込みが必要です。申し込みは指定のフォームから行い、途中参加も可能です。人材に関わる施策や経営に興味を持つ方々に向けて、様々な観点からの情報を提供します。参加者の中には同業他社の方もいるかもしれないため、参加条件には注意が必要です。

当日のトークテーマ

イベント当日は、次のようなテーマについても触れられる予定です。

- なぜ「流行りの施策」が機能しないのか
- 現場の負担が増える中で人事はどのように向き合うべきか
- 施策だけではなく、組織を動かす人事の役割とは何か

株式会社リーディングマークについて

本イベントの主催元である株式会社リーディングマークは、東京都港区に本社を置き、HR事業を展開しています。「Personality Tech」を通じて企業の生産性向上に貢献することを目指しています。4つの主要なサービス「ミキワメ適性検査」や「ミキワメウェルビーイングサーベイ」などを通じて、企業における人材育成をサポートしています。

この機会に、坂井風太氏の知見を生かしながら、自社の人材施策について見直す良い機会としていただければと思います。ぜひ参加を検討してみてはいかがでしょうか。