ジンベイが育児支援を強化、ベビーシッター割引券を導入

ジンベイが育児支援を強化

ジンベイ株式会社は、生成AI技術を活用した業務支援ソリューションを提供する企業として知られていますが、最近、育児と仕事の両立をサポートするために新たな一歩を踏み出しました。2025年5月14日付で、公益社団法人全国保育サービス協会が実施する「ベビーシッター派遣事業割引券」の承認事業主に選定されたのです。この制度は、企業の従業員がベビーシッターのサービスを利用する際に、金銭的な負担を軽減することを目的としています。

ベビーシッター割引券制度の概要

今回の承認により、ジンベイの従業員は、ベビーシッターを利用する際に1回あたり最大4,400円の割引を享受することができます。これは、2,200円の割引券を2枚まで利用できる仕組みです。この制度は、こども家庭庁から委託を受けた全国保育サービス協会によって運営されており、企業が承認事業主として認可を受けることで利用が可能になります。

利用対象と条件

この制度の対象となるのは、0歳から小学校3年生までの児童ですが、特別な支援が必要な児童については、小学校6年生まで対象としている点も特徴です。また、利用の目的は、就労を理由に家庭内での保育や保育施設との送迎が必要な場合に限られます。利用できる上限は、1日2枚まで、家庭ごとに月24枚、年間では280枚となっています。

さらに、対象者は正社員、契約社員、パート・アルバイト、役員など、厚生年金保険の被保険者に限られます。これは、幅広い働き方をしている人々に対しても支援を提供することを意図したものです。

詳しい情報は全国保育サービス協会の公式サイトで確認できます。

ジンベイの取り組み

ジンベイ株式会社は、「働くを変える」というミッションを掲げ、従業員が安心して働ける環境づくりを重要視しています。今回の割引券制度の導入をきっかけに、育児と仕事の両立を支援する施策をさらに強化する方針です。また、多様な働き方を尊重する職場づくりも推進していく意向を示しています。

ジンベイの代表取締役である上田英介氏は、育児支援の重要性について次のように述べています。「私たちの目標は、従業員が育児をしながらも安心して仕事に集中できる環境を整えることです。この取り組みが、業務の効率化と企業の成長に寄与することを期待しています。」

まとめ

ジンベイ株式会社は、最新の生成AI技術を駆使して業務DXを推進しており、今回のベビーシッター割引券制度の導入により、従業員の育児支援に取り組む姿勢を強化しました。このような施策が他の企業にも広がることで、より多くの人々が安心して働ける社会が実現されることを期待しています。

問い合わせ先は、以下の情報をご参照ください。