総合商社の残業時間実態調査、企業別の働き方に差が明らかに

総合商社の残業時間実態調査

経済の中心である総合商社が、2025年期の残業時間に関する最新のデータを発表しました。この調査は、Career Revealが各企業の有価証券報告書や統合報告書をもとに実施したもので、総合商社業界の残業時間の実態を浮き彫りにしています。

商社マンのイメージは裏切られる？

一般に「商社マン＝長時間労働」という印象が強いですが、実際の調査結果ではそのイメージとは異なる側面が見えてきました。業界平均での残業時間は月19.3時間と、全産業の平均（13.7時間）よりも約1.41倍高いものの、企業ごとの働き方には大きな差があります。

残業時間の二極化

今回の調査では、残業時間の短い企業と長い企業の二極化が明らかになりました。最も短いのは住友商事で月9.85時間、次いで伊藤忠商事の11.0時間。一方、最も長いのは三菱商事の31.0時間、次いで三井物産の27.6時間でした。この結果は、同じ業界内でも3.15倍の差があることを示しています。

高年収と長時間働くの相関は？

一般的には、高年収の企業は長時間労働が伴うという先入観がありますが、実際のデータはそう単純ではありません。特定の企業は効率的な働き方を重視し、短時間で成果を出す体制を構築しています。このような企業では、限られた時間内に最大の成果を上げるための戦略が求められています。

双日の働き方

双日は残業時間を公表していませんが、有給取得率は77.6%と高水準を誇ります。これは、働き方の評価には残業時間だけでなく、様々な指標を考慮する必要があることを示唆しています。より包括的に企業の実態を把握することが重要です。

求職者へのアドバイス

求職者にとっての重要なポイントは、「商社は激務か」といった二元的な判断ではなく、各企業のデータを比較し、自身のキャリア志向に合った企業を選ぶことです。

この調査結果をもとに、将来を見据えた合理的かつ適切なキャリア選択が可能となるでしょう。

Career Revealの役割

Career Revealは、有価証券報告書などの一次情報からデータを構造化し、透明な人材資本情報の提供を目指しています。求職者や企業、投資家が意思決定を行う上で重要な役割を果たしています。今回の残業時間ランキングの結果は、同社のデータプラットフォームがいかに重要かを示す好例です。

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