育児・介護休業法改正に向けた両立支援の重要性を解説するセミナー開催決定

育児・介護休業法改正に対する企業の対応と両立支援の必要性

2025年4月より施行される育児・介護休業法の改正に向けて、AIG損害保険株式会社とさんぎょうい株式会社が共催するセミナーが開催されることが発表されました。このセミナーでは、少子高齢化の進展に伴い、育児や介護といったライフイベントと仕事の両立を支援するための重要ポイントについて詳しく解説されます。

育児・介護休業法改正の背景

少子高齢化は日本の社会において大きな課題となっており、今後ますます深刻化することが予想されています。これに伴い、男女ともに仕事と育児・介護を両立できる環境を整えるため、育児・介護休業法の改正が進められています。特に、来年4月から施行される新たな法改正は、企業だけでなく従業員にとっても重要な意味を持ちます。

企業は法改正に対する準備を進めることが求められていますが、更に重要なのは育児や介護を行う従業員が仕事を続けやすい環境を整えることです。両立支援が充実することで、従業員は安心して働き続けられるようになります。

セミナーの詳細

今回のセミナーは、以下の内容で開催されます。

- 日時：11月6日（水）15:00～16:15
- 開催方法：オンライン
- 講演者：株式会社インターネットインフィニティー執行役員播本賀彦氏、介護支援専門員吉井しのぶ氏、さんぎょう株式会社社会保険労務士阿曽泰三氏
- 参加費：無料

このセミナーでは、育児・介護休業法の改正の背景や具体的な法改正のポイント、企業と従業員双方にとってのメリットを解説する予定です。特に育児や介護が必要なライフイベントの幅広さや、企業が両立支援にどのように取り組むべきかなど、参加者にとって有意義な内容が満載です。

仕事と介護の両立支援サービス『わかるかいごBiz』

また、セミナーでは介護に関する支援サービス「わかるかいごBiz」も紹介されます。このサービスでは、介護に関する実態把握調査や介護相談、セミナーの開催などが行われ、企業は従業員の介護に対する不安を軽減することができます。

従業員が抱える介護の負担を軽減する仕組みを整えることで、有能な人材が長期間企業で活躍できる環境を形成します。
この機会に、多くの企業が育児・介護と仕事の両立に向けた取り組みを強化することが期待されています。

まとめ

少子高齢化が進む中で、仕事と育児・介護の両立支援がますます重要となっています。AIG損害保険とさんぎょう株式会社の共催によるこのセミナーに参加することで、企業は法改正に向けた理解を深め、従業員の働きやすい環境作りに一役買えるでしょう。参加希望者は、無料で参加できますので、ぜひこの機会をお見逃しなく。