研究者と教員の雇用状況を探る令和7年度調査結果

文部科学省は、令和7年度において大学や研究開発法人に所属する研究者や教員の雇用状況を調査しました。この調査は、無期転換申込権の発生に関する法律の特例を受けた研究者や教員について、その雇用実態を把握することを目的としています。ここでは、その結果を報告し、求められる対応策について考察します。

調査の背景と目的

無期転換申込権が発生した2023年4月以降、雇用の安定性が求められるようになりました。そのため、文部科学省は、研究者や教員が今後どのようにキャリアを築いていくべきかを探るため、実態調査を継続しています。このような調査は、ただの数値の集計に終わるのではなく、研究者と教員が直面する現実を浮き彫りにする重要なものです。

調査結果の概要

調査によると、参加機関の無期転換申込権の行使については、特例対象者に対する適切なサポートが求められています。これにより、無期転換申込権の行使がなされていない研究者や教員についての状況も整理されました。具体的には、各機関へ無期転換の申込や、特例制度の理解促進を依頼し、キャリア形成に向けた支援が求められています。

回答率の低さに関する課題

調査への回答率はわずか6.5%と低迷しており、これは研究者や教員が自身の状況に対して無関心であることや、情報提供が不十分であることを表しています。次回の調査にはぜひ多くの方に参加し、自身の声を届けてもらうことが重要です。

今後の対応策

文部科学省は、調査結果を受けて次のような対応を求めています。

1. 無期転換の申込等に関する適切な指導を各機関に依頼
2. 特例対象者への制度に関する明確な説明
3. 無期転換申込権を行使していない研究者や教員の状況を把握
4. 特例対象者に対するキャリアサポートの実施

このように、調査結果を基にした具体的な対応が重要です。