Forbes JAPAN 2026年1月号日本の起業家と女性の活躍を特集

Forbes JAPAN 2026年1月号の特集内容

グローバルビジネス誌Forbes JAPANの2026年1月号が好評発売中です。この号では二大特集として「日本の起業家ランキング」と「WOMAN AWARD」を取り上げています。

日本の起業家ランキング

特集「日本の起業家ランキング」では、地域の新しいビジネスリーダーを特集し、経済を牽引する起業家を称賛します。2026年版では、非上場のスタートアップ企業の中から選ばれたBEST10と、さらに20組の起業家がランクインしています。宇宙産業やウェルネス、観光、食産業、コンテンツIP、ディープテックといった最新のトレンドを反映した職業で、前回版からの顔ぶれも多く変わり、新たなダイナミズムを感じることができます。

さらに、各起業家のインタビューを通じて、彼らの成功の秘訣や今後の展望に迫ります。特集内では、「2026年の活躍が期待される日本発のスタートアップ100選」や、VC（ベンチャーキャピタル）業界で注目の「日本で最も影響力のあるベンチャー投資家ランキング」も掲載されており、スタートアップ界隈の動向を知るための貴重な情報源となっています。

そして、Forbesの米国版による「次なるユニコーン企業25社」の更新もあわせて発表され、これからのビジネスシーンの可能性を示唆しています。この特集は、現在と未来のスタートアップシーンを理解するうえで欠かせない資料です。

WOMAN AWARD 2025

もう一つの特集「WOMAN AWARD 2025」では、女性の活躍に焦点を当て、単なる人数の多さから一歩進んで、実際の成長につながる多様性の推進を見つめている企業と女性たちを紹介します。2016年に施行された女性活躍推進法以降、Forbes JAPANが毎年実施するWOMAN AWARDでは、1,665社を対象にした企業ランキングを行い、独自の基準で選ばれた優れた企業を称えます。

今回、1位に選ばれたソニーは、企業の成長をガイドする取り組みで特に注目されました。また、従業員の意識改革に取り組むファイザーも企業特別賞を獲得し、多様な取り組みの成果を示す貴重な例として取り上げられています。これらの受賞企業の事例を通じて、組織として成長を実現するための戦略的アプローチが見えてきます。女性活躍の場を広げる新たな前進が感じられる内容となっています。

編集長のコメント

Forbes JAPAN編集長の藤吉雅春氏は、人気連載コラムについても言及しており、若手人材の成長過程と最近の企業環境に対する考察を深めています。特に「この会社では成長できないから」と退職する若者について触れ、やりがいの模索や育成戦略について考察を加えています。

毎号、マネジメントの悩みを鋭く分析したコラムは、多くの読者にとって興味深い内容です。成長を求める若者とそれに応じる企業の関係について、実践的な手法を示しながら解説されています。