REHATCHとポーターズがデータ連携を開始し業務効率化へ

REHATCHとポーターズによる新たなデータ連携

REHATCH株式会社は、ポーターズ株式会社と業務データの連携を発表しました。この連携によって、人材ビジネスの現場において、求職者との面談や売上に関するデータを広告データと一元化し、戦略的な集客施策の実行が可能となります。これにより、面談、求人応募、成約の各過程における費用対効果を可視化し、今まで以上に効率的な人材ビジネスが実現されるのです。

データの連携がもたらす効果

ポーターズ社のCRMツール「PORTERS」は、多数の求職者データを保有しています。このデータと、REHATCH社の広告データ分析ツール「ONE」を統合することで、リアルタイムでの分析が実現されました。求職者の面談数、成約数、内定承諾数などの重要指標が、広告媒体、キャンペーンごとに詳細に追跡できるのです。これにより、どの広告が効果的であるか、またどの面からアプローチを改善するべきかを迅速に判断することが可能になります。

ONEとPORTERSの特徴

REHATCHの提供する「ONE」は、広告媒体の運用データを一元管理し、企業のMVP（最重要業績評価指標）を最適化します。通常のリード獲得に留まらず、LTV（顧客生涯価値）などの長期的な指標に基づいた広告運用を支援しています。これにより、企業は本当に追うべき指標に集中できるため、より実効性の高いマーケティング戦略が展開できるのです。

一方、ポーターズの「PORTERS」は、人材紹介業務に特化したクラウド型のマッチングシステムで、2200社を超える導入実績を誇ります。このシステムは、求職者に関するあらゆる情報を簡潔に管理できるため、業務の効率化が図れます。面談から成約までのプロセスをトラッキングすることで、より洗練された人材マネジメントが実現されるでしょう。

今後の展望

今後、両社は連携をさらに深化させ、サービス向上に努めます。人材業界におけるニーズに的確に応えることで、より多くのクライアントのビジネス成長をサポートしていく方針です。この連携がもたらす変化は、業界全体における効率的なビジネス運営に寄与することが期待されています。

このような新たな試みが、今後どのような成果をもたらすのか、注目が集まります。人材ビジネスにおけるデータ活用の進化、そして新たな可能性にご期待ください。